AUDITOR DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Este curso de auditor de prevención de riesgos laborales (PRL) pone en conocimiento todos los riesgos a los que se enfrentan los trabajadores de una organización.

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Con este programa los alumnos conocerán todos los detalles de una auditoría de PRL. Veremos que una auditoría refleja la imagen del sistema de prevención de riesgos laborales de una organización. A través de ella, se puede valorar la eficacia de la prevención o detectar si hay carencias por las que se incumple la normativa.

Se trata de un procedimiento en el que se realiza un análisis sistemático y documentado. En este curso prevención de riesgos laborales veremos que el objetivo es:

• Controlar el procedimiento de la evaluación inicial de los riesgos y los resultados.
• Analizar si las actividades preventivas se ajustan a la normativa general o específica.
• Evaluar la implementación del plan de prevención de riesgos laborales y su eficacia.

La metodología en la auditoría de PRL

Otro tema que veremos en este curso prevención de riesgos laborales es la metodología que se emplea en una auditoría PRL.

Las dos metodologías más utilizadas son la de certificación a través de la Norma ISO 45001:2018 y la que se recoge en las auditorias reglamentarias (Real Decreto 39/1997).

En este programa PRL se profundiza en la primera. Veremos que considera la auditoría como un proceso para evaluar si se cumplen los criterios que fija la legislación.  El objetivo es mejorar los procesos y resultados de la organización.

Se muestra cómo la norma ISO 45001:2018 es una norma o estándar. Por tanto, ya no se considera un documento de especificación como sucedía con la versión anterior, de aplicación voluntaria.

La finalidad es proporcionar a las organizaciones un modelo de sistema para la gestión de la seguridad y salud en el lugar de trabajo que les sirva para identificar y evaluar los riesgos laborales, los requisitos legales y otros requisitos de aplicación. Todos ellos necesarios para desarrollar, implantar o implementar, revisar y mantener un sistema de gestión de la SST.

Por tanto, el modelo propuesto por esta norma no puede limitarse únicamente a la búsqueda del cumplimiento legislativo. Además, tiene que abarcar compromisos mucho mayores que los exigidos por la legislación nacional.

El alumno conocerá que debido a este avance que la propia norma establece, el modelo de sistema de gestión propuesto por la ISO 45001, es muy similar a los modelos de sistemas de gestión propuestos por las normas ISO 9001 y 14001. Se basa en los mismos principios metodológicos que contemplaban aquellas normas. Es decir, el ciclo PHVA y el enfoque basado en procesos.

Este curso prevención de riesgos laborales facilita al alumno la comprensión de la esta norma ISO. Así como, del estándar que propone para un SGSST.

A través de este tipo de auditoría, las organizaciones pueden comprobar el grado de integración de las medidas de prevención en cuanto a las instalaciones, los equipos, etc.

Las medidas preventivas

El programa prevención de riesgos laborales muestra como en la mayoría de los casos las auditorias se realizan para comprobar que se llevan a cabo las medidas preventivas y se hacen como corresponde. Pero también se pueden realizar cuando se produce una variación de medidas porque la organización cambia de actividad, producto o servicio. Y por último, por imperativo legal.

A pesar de que las auditorias de prevención de riesgos laborales sean obligatorias por ley y puedan conllevar infracciones graves, las organizaciones tienen que considerar que es una forma ideal de implantar, desarrollar, rentabilizar y optimizar los planes de prevención.

Beneficia a la empresa porque se puede extraer mucha información importante como los puntos fuertes y débiles en temas de seguridad y salud laboral. Es por ello, que las organizaciones tienen que contar con profesionales para desarrollar estas labores.

Con este curso prevención de riesgos laborales, el alumno conocerán el procedimiento que realizan los auditores para evaluar un sistema de prevención de la organización. En primer lugar, revisa todo la documentación en la que la organización expone que medidas lleva a cabo. Y también comprueba que se garanticen los requisitos normativos. Y en segundo lugar, certifica si se implantan y son eficaces dichas actividades. Es decir, si la empresa está cumpliendo lo establecido.

Las fases de una auditoría de PRL

Los participantes conocerán también que las auditorías de prevención de riesgos laborales cuentan con tres fases:

• Inicial
• Ejecución.
• Elaboración.

En todas las etapas se extrae información que va a ser necesaria para elaborar el informe final de la auditoría.

En este curso prevención de riesgos laborales veremos que en el informe se pueden dar tres tipos de resultados:

• Conformidades. Estas suceden cuando hay diferencias con los requisitos señalados en las normas porque no se están aplicando en la organización.
• Observaciones. Sucede cuando no se llegan a incumplir los requisitos del todo, pero pueden afectar a la eficacia.
• No conformidades. Ocurre cuando no se cumplen los requisitos propuestos en el sistema de gestión.

Los alumnos  del curso prevención de riesgos laborales adquirirán los conocimientos y herramientas para poder desarrollar las labores de un auditor. Dependiendo del tamaño de la organización o de su actividad puede haber uno o varios. En el caso de que solo haya uno, es la persona que asume la responsabilidad. Y en el caso de que haya varios se elegirá a uno como responsable de la ejecución.

Además, se pone de manifiesto que es fundamental que desde el principio de la auditoría:

• Aclarar el numero de auditores que van a intervenir,
• Asignar las responsabilidades y funciones,
• Fijar las áreas que se van a auditar y establecer los plazos.

Las características de un auditor PRL

En este curso prevención de riesgos laborales veremos que las características que define a un buen auditor son:

• La diplomacia.
• Las habilidades de comunicación.
• Escucha activa y la flexibilidad.

Además tiene que tiene que ser un profesional que se esté actualizando continuamente en legislación, regulaciones, códigos, etc.

Los participantes de este curso aprenderán a buscar evidencias objetivas cuando estén realizando las auditorias. Para ello, con este curso prevención de riesgos laborales los alumnos utilizarán diferentes técnicas como:

• Ir a las instalaciones a observar si se cumple el plan de prevención,
• Revisar la documentación y los registros para ver si están completos y demuestran que se están ejecutando las medidas preventivas.
• Realizar entrevistas con el personal de la organización.

Finalmente, serán capaces de tomar las medidas necesarias para que estos riesgos sean eliminados o por lo menos llevarlos al mínimo. Las organizaciones cada vez le dan más importancia a tener recursos humanos sanos tanto física, mental como socialmente.

Las ventajas de realizar esta formación

Este programa de auditor de prevención de riesgos laborales tiene una duración de 200 horas. La modalidad es online por lo que los alumnos podrán estudiar en cualquier momento del día. Colgaremos material interactivo y actividades para reforzar los contenidos.

Los alumnos que cursen este estudio en auditor de prevención de riesgos no se arrepentirán. Los contenidos son de alta calidad. Son elaborados por especialistas en prevención de riesgos laborales. Serán capaces de llevar a cabo todas las tareas que realiza un auditor de manera efectiva y eficiente.

Además, este curso de auditor de prevención de riesgos laborales cuenta un cuerpo docente altamente especializado. Son reputados profesionales del sector con gran experiencia y formación. Seguirán el aprendizaje del alumno en todo momento. Resolverán sus dudas en tutorías personalizadas. 

Por otro lado, cualquier persona interesada en ser auditor de prevención de riesgos puede cursas esta formación. Gracias a ella, podrán conseguir ese puesto de trabajo o ascenso tan esperado. Adquirirán habilidades y capacidades para desarrollar las tareas exitosamente. 

Esta formación es una gran oportunidad para seguir estudiando y especializarse en prevención de riesgos laborales. Se trata de un aspecto muy relevante para las empresas. Por este motivo, existe una constante demandan de experto en el mercado laboral. Las organizaciones necesitan personas que conozcan la legislación sobre la materia para cumplir con sus obligaciones.

También mejoran su reputación las empresas que se preocupan por sus empleados. Podrán captar y retener talento porque supone una ventaja competitiva frente a la competencia. Los trabajadores valoran positivamente que preocupen por ellos y por su salud.