
¿En qué consiste la metodología SCRUM?
Todas las empresas llevan a cabo proyectos en los que tienen que colaborar varios trabajadores. Además, la capacidad de poder […]
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¿Necesitas conocer tu vida laboral? ¿Te han solicitado demostrar tu experiencia? ¿Quieres saber cuántos días tienes cotizados? La incertidumbre generada […]
¿Alguna vez te has planteado cómo gestionar un proyecto? ¿Tienes una idea para tu empresa pero no sabes cómo planificarla? […]
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¿Buscas aumentar tus ventas? Entonces lo que necesitas es un Key Account Manager (KAM). Este término hace referencia al gestor […]
La primavera de este año llegó más alterada que nunca. La alerta sanitaria declarada a mediados del mes de marzo […]
Jornadas de trabajo extenuantes, condiciones laborales pésimas, ausencia de legislación,…el panorama laboral no era demasiado alentador. La explotación hacia el […]
El 28 de Abril se celebra mundialmente el Día de la seguridad en el trabajo. Este concepto hace referencia a […]
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Como cada año por estas fechas comienzan las dudas sobre la declaración de la renta. ¿Cómo debo hacerla? ¿Es obligatorio […]
Es un hecho que el teletrabajo no era la primera opción de muchas de las empresas que operan en nuestro […]
Desde el pasado martes todas las empresas afectadas por la crisis del coronavirus podrán solicitar Expedientes de Regulación Temporal de […]
Flexibilidad, productividad o sostenibilidad. Estas son algunos beneficios que proporciona el teletrabajo. Una modalidad de empleo que se desarrolla desde […]
Igualdad de género… Ni derecho a voto, ni acceso a la educación, tampoco podían manejar sus cuentas. Esta era la […]
La constitución de una empresa cuenta con diversos pasos, desde la creación de un plan de empresa a la ejecución de los trámites administrativos correspondientes. Es importante que conozcas cuáles son estos pasos, que según el tipo de negocio pueden presentar diversas particularidades.
El rendimiento laboral de cada empleado y de la plantilla en su conjunto es determinante para la productividad de la empresa. Y, por tanto, para la rentabilidad económica de la misma. El rendimiento profesional de cada trabajador individualmente y del equipo en su conjunto depende de muchos factores. Sobre los más importantes se puede influir desde la empresa.