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Educativa
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para empresas
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La carga mental está determinada por la cantidad y el tipo de información que debe tratarse en un puesto de trabajo. Si la realización de una tarea implica el mantenimiento prolongado de un esfuerzo al límite de nuestras capacidades, es decir, si la cantidad de esfuerzo que se requiere excede la posibilidad de respuesta de un individuo, puede dar lugar a fatiga mental.
- Conocer las técnicas aplicables a la Higiene Industrial como disciplina de Prevención de Riesgos Laborales.
- Ser capaz de establecer estrategias de medición y control de los riesgos asociados a los factores de Higiene Industrial en la empresa.
- Directivos y gerentes que desean potenciar sus habilidades con el fin de mejorar sus perspectivas proefsionales, mediante una contribución más efectiva a sus organizaciones.
- Emprendedores que deseen contar con una base formativa y unos conocimientos que contribuyan al éxito de sus proyectos empresariales.
- Toda aquella persona interesada en actualizar y ampliar sus conocimientos de "Carga mental: definición, características y factores principales".
1. INTRODUCCION
2. CARGA MENTAL
2.1 CARGA MENTAL – FRENTE A CARGA FISICA
2.2 DEFINICION DE CARGA MENTAL
2.3 ENFOQUES TEÓRICOS: ENFOQUE EXIGENCIAS-RECURSOS
2.4. ENFOQUES TEÓRICOS: ENFOQUE DE EXIGENCIAS DE LA TAREA
3. FATIGA MENTAL
3.1. RELACION CON EL TRABAJO
3.2 TIPOS DE FATIGA
3.3 MEDIDAS PARA AFRONTAR Y REVENIR LA FATIGA