TÉCNICO EN SEGURIDAD Y SALUD LABORAL CON ISO 45001

Este especialista en gestión de la seguridad y salud laboral profundiza en los conceptos básicos relacionados con la prevención de riesgos laborales.

El objetivo es que el alumno sea capaz de evitar los riesgos generales que pueden producirse por las condiciones de seguridad, el medio ambiente y la ergonomía.

Las organizaciones cada vez más quieren controlar los riesgos para evitar que baje la productividad y el absentismo laboral. Por otro lado, buscan profesionales para que les diseñen planes de emergencia y evacuaciones para casos de emergencia.

Este programa dota al alumno con las herramientas necesarias para evitar los riesgos derivados de las instalaciones de climatización, el estrés y los accidentes.

Formación en gestión de la seguridad y salud laboral online

Con este experto en gestión de la seguridad y salud laboral veremos los aspectos más importantes de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

En años anteriores se realizaban exámenes médicos practicados a los riesgos inherentes a cada puesto de trabajo. Además, se guardaba la confidencialidad de los resultados de dichos exámenes, y dando cumplida información al empresario de la aptitud de los trabajadores.

Sin embargo, en este curso vamos más allá y abordamos el concepto de vigilancia de la salud. Los alumnos van ser conscientes de la necesidad de desarrollar protocolos de vigilancia de la salud del personal expuesto a determinados riesgos. Se pretende unificar de esta forma la diversidad de criterios existente y permitir la valoración epidemiológica de amplios grupos de trabajadores.

En este curso de gestión de la seguridad y salud laboral veremos que de esta manera es factible conocer en qué medida un determinado riesgo está incidiendo en la salud de los trabajadores expuestos al mismo. Esto permitirá establecer si la valoración del riesgo y las medidas de prevención desarrolladas eran o no adecuadas.

Con esta información el empresario se ve capacitado para tomar las decisiones que sean necesarias respecto a la asignación de nuevos recursos para mejorar la prevención. Por ello, en este curso de gestión de la seguridad analizamos el desarrollo de protocolos específicos sobre vigilancia de la salud del personal expuesto a riesgos específicos.

Enfermedad profesional y accidente de trabajo

Este curso de gestión de la seguridad forma a los alumnos en las enfermedades profesionales y los accidentes de trabajo. Para ello, veremos con detenimiento las características diferenciales. A veces, resulta difícil catalogar una situación bajo un término u otro.

• Inicio. El inicio de la enfermedad profesional es lento, difícil de precisar con exactitud el día y hora de comienzo. En cambio, el accidente de trabajo se presenta de forma brusca, súbitamente. Se puede precisar con exactitud el día y hora en que ocurre.
• Presentación. La enfermedad profesional resulta esperada con relación causal derivada de los puestos de trabajo que presentan riesgo. Por otro lado, el accidente se presenta en forma inesperada.
• Motivación. Las causas del accidente actúan desde fuera, es externa al organismo en el que provoca los efectos nocivos. Se presenta en forma aislada y sin carácter repetitivo.
• Manifestación. En la enfermedad no existe violencia, se manifiesta solapadamente por signos y síntomas. En ocasiones, de difícil diagnóstico que pueden inducir a confundirla con enfermedades comunes no profesionales. Sin embargo, el accidente suele tener carácter violento, a veces traumático.
• Relación casualidad. La relación de casualidad es clara y evidente en el accidente de trabajo. Por otro lado, en la enfermedad profesional no resulta clara. La mayor parte de las manifestaciones patológicas son comunes a enfermedades no profesionales. Esto explica las discrepancias que se plantean ante los tribunales del trabajo.
• Tratamiento. Mientras el tratamiento de la enfermedad es generalmente médico, el accidente debe ser tratado quirúrgicamente.

Acciones de promoción de la salud en el lugar de trabajo

En este curso de gestión de la seguridad profundizaremos en las actividades de vigilancia y prevención en salud laboral. Destacamos las siguientes:

• Control de contaminantes y riesgo de accidentes de trabajo. Se intenta mejorar el ambiente del lugar de trabajo.
• Revisiones médicas. No serían propiamente acciones preventivas, aunque, a veces, se utiliza a ese fin. Se pueden utilizar como consejo médico, es decir, asesorar al trabajador sobre el cuidado de su salud.
• Campañas de actuación sobre comportamientos o estilos de vida. Muchas empresas hacen campañas de este tipo, sobre todo en grandes empresas. En estas campañas se intentan promocionar determinados comportamientos y modos de vida.
• Modelos de organización de trabajo. Intervención sobre factores psicosociales, que reduzcan la carga mental y el estrés en el trabajo. Se estaría influyendo también sobre el ambiente en el trabajo.
• Programas sociales y de bienestar social. Estos programas serían del tipo: facilitar vivienda, programas de deporte para el trabajador y sus familiares, vacaciones, ayudas familiares, etc.

Patologías de origen laboral

Otro tema a tratar en este curso de gestión de la seguridad  es el de las patologías de origen laboral. Los alumnos conocerán que una patología laboral que se asociaba hace años a los sectores industrial, minero y agrario. Sin embargo, actualmente se ha desplazado con las nuevas tecnologías al sector de servicios incluyendo oficinas y centros sanitarios.

A pesar de ser endémica y con brotes epidémicos esporádicos la patología laboral es poco diagnosticada y notificada. Incluso cuando el nexo entre la exposición laboral y el daño es fácilmente reconocible. Por ello, las empresas demandan profesionales especializados en este curso de gestión de la seguridad y salud laboral.

Esta patología se puede prevenir por lo que pasar por alto su diagnóstico en un trabajador implica perder la oportunidad de proteger la salud de sus compañeros de trabajo. Los alumnos de este curso de gestión de la seguridad serán capaces de investigar y controlar las causas que originan la patología laboral. Es importante que puedan identificar la patología laboral más prevalente y evitar su progresión.

Además, identificar un caso puede proteger a otros trabajadores expuestos al mismo riesgo con la aplicación de las medidas preventivas oportunas en el ambiente laboral. Y también el diagnóstico y terapia precoz de su patología incipiente y con frecuencia reversible.

Como veremos en este curso de gestión de la seguridad, en España la mayor parte de trabajadores pertenecen a la pequeña y mediana empresa. Suelen ser carentes de servicio de prevención propio con médicos especialistas en medicina del trabajo a los que consultar.

En consecuencia, suelen acudir en primera instancia al médico de Atención Primaria para resolver sus problemas de salud. Veremos que con frecuencia desconociendo que estos tienen un origen laboral.

Riesgos laborales y daños a la salud

Este curso de gestión de la seguridad también profundiza en los riesgos laborales y daños a la salud. La patología laboral es muy prevalente. Se estima que el 75% de los pacientes que acuden a las consultas de Atención Primaria están o han estado expuestos a algún tipo de riesgo laboral y hasta en el 15% su patología tiene su origen en el trabajo.

Esta proporción es incluso mayor cuando se trata de una patología dermatológica, músculo-esquelética o respiratoria. Por este motivo, las empresas sienten la necesidad de contar con expertos en este gestión de la seguridad y salud laboral.