¿Trabajar y formarse es compatible? No vamos a esperar al final de post para responder: ¡es posible e imprescindible! Además, promocionar el aprendizaje desde dentro de la empresa tiene grandes beneficios: incremento de la motivación, retención de talento, mejora de resultados,…Entonces, ¿por qué no promocionar la formación en centros de trabajo?
A día de hoy todo cambia de una forma muy rápida. Por este motivo, surgen nuevas necesidades de forma constante que las distintas empresas deben atender. Pero, para ello, es imprescindible contar con los conocimientos y herramientas clave para saber actuar en cada momento.
Esta es la principal razón por la que formar a los empleados desde dentro es una oportunidad de mejora continua tanto a nivel profesional como empresarial. Para ello, existen modalidades formativas programadas para organizaciones. Así como la formación bonificada que permite que las compañías ofrezcan estudios a los empleados a través de los créditos de FUNDAE.
Formación en centros de trabajo: ¿en qué consiste?
Existen muchas posibles interpretaciones para la formación en centros de trabajo. Aunque puede entenderse como prácticas no laborales, contratos de formación o cualquier situación similar, nosotros queremos centrarnos en la capacitación de empleados.
Es decir, hablamos de realizar formaciones de carácter presencial o virtual para los empleados de una empresa. Por lo tanto, se trata de que los trabajadores tengan a su disposición recursos para estar en continuo aprendizaje sin necesidad de desplazarse a otro lugar u ocupar su tiempo personal.
En otras palabras, la organización pone a disposición de su capital humano los recursos materiales. Asimismo, ofrece tiempo dentro de la jornada laboral para formarse dentro de las áreas clave para el desempeño.
¿Qué beneficios aporta la formación interna de los empleados?
Las empresas cada vez son más conscientes de que retener a sus empleados es una carrera de fondo. Son muchos los estudios que indican que la satisfacción de los trabajadores no se reduce únicamente al salario, aunque indudablemente es relevante. Por ello, además de esta condición existen otras variables como:
- Motivación.
- Reconocimientos.
- Logros.
- Crecimiento.
Teniendo esto en cuenta, las organizaciones han adquirido un compromiso que se materializa de diferentes formas. Entre ellas, la formación en los centros de trabajo que puede aportar beneficios como los siguientes.
Para los trabajadores
- Incremento de la motivación: autorrealización, mejora del desempeño, crecimiento personal,…
- Fomento de las relaciones internas: se establecen relaciones en otro ambiente aunque sea en las mismas instalaciones, pueden surgir nuevas sinergias.
- Mejora del desempeño: al conocer las novedades pueden aplicarlas en sus puestos y obtener resultados más óptimos.
Para las empresas
- Valor añadido: reputación corporativa, responsabilidad social, notoriedad,…
- Potenciar mentoring: se trata de que unos trabajadores transfieran sus conocimientos a otros.
- Mejores resultados: los empleados motivados y con conocimientos especializados tienen una mayor capacidad para alcanzar los objetivos.
- Reducción de la resistencia al cambio: el avance es continuo y es clave que los empleados se adapten para seguir siendo competitivos.
El auge de la formación para trabajadores en centros de trabajo
Según el último informe anual realizado por FUNDAE, el porcentaje de participantes en acciones formativas ha pasado del 22,8% al 46,4%. Es decir, se ha duplicado en tan solo un año. Esto es reflejo de la tendencia de las empresas y los empleados en la promoción de la enseñanza continua.
Por ello, desde IOE cada vez tenemos un compromiso mayor para poder ofrecer formación que se adapte a las necesidades que surgen de forma continua. Pero a la vez que garanticen la flexibilidad y la calidad para seguir creciendo profesionalmente. En definitiva, nos adaptamos a las diferentes situaciones.
Tanto si eres trabajador del Régimen General de la Seguridad Social como si eres empresario, te animamos a que consultes nuestro catálogo de estudios en diferentes niveles y formatos. Si lo deseas, nuestros asesores de formación pueden contactar contigo para informarte de manera personalizada.