MÁSTER EN PERITAJE Y AUDITORÍA EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Este máster en peritaje y auditoría en prevención de riesgos laborales forma a profesionales en materia de legislación de PRL. Serán capaces de elaborar informes y realizar auditorías para controlar las acciones preventivas.

Actualmente las empresas requieren en plantilla profesionales en peritaje y auditoría en prevención de riesgos laborales. La principal razón es el aumento de accidentes y enfermedades en el contexto laboral. Estos afectan la productividad y perjudica el clima laboral.

Gestionar el sistema de seguridad y salud laboral es fundamental para que las empresas puedan garantizar los requisitos exigidos en materia preventiva.

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Este máster en peritaje y auditoría en prevención de riesgos laborales analiza las posibles responsabilidades en las que pueden incurrir todos aquellos que intervienen en la adopción de medidas de seguridad y salud y en la prevención de los riesgos laborales.

Se analizarán con detalle el sistema de sanciones en función del ámbito específico de la infracción, así como su procedimiento y tramitación. Sin pasar por alto el recargo de prestaciones para los casos en los que el trabajador tiene derecho a un recargo sobre las prestaciones ordinarias de Seguridad Social. Además, se le podrá unir la pertinente indemnización civil de daños y perjuicios.

Por otro lado, también se analizarán los derechos y deberes en materia preventiva de las partes implicadas en el ámbito laboral.

Si bien la seguridad y salud en el trabajo constituyen derechos del trabajador, la Ley impone también a este un conjunto de obligaciones, por lo que aquella se configura como un derecho-deber del trabajador. Y, además, debe tenerse en cuenta que se puede exigir responsabilidad del trabajador por incumplimiento de sus obligaciones.

Quién es el delegado de la prevención

Este máster en peritaje y auditoría en prevención de riesgos laborales se aborda la importancia de la figura del delegado de la prevención. Este profesional es el representante de los trabajadores con funciones específicas en materia de prevención de riesgos en el trabajo. Los delegados de prevención serán designados por y entre los representantes del personal.

Mostraremos a los alumnos que se está generalizando la regulación convencional de la figura del delegado de prevención. Veremos que este profesional disfruta de muchas competencias como se recoge en la ley de prevención de riesgos laborales.

Este máster en peritaje y auditoría en prevención de riesgos laborales resalta que la designación de los delegados de prevención tendrá lugar en empresas o centros de trabajo que cuenten con seis o más trabajadores.

Se llevará a cabo por y entre los representantes del personal en el ámbito de las representaciones generales. El cuerpo de electores y elegibles de los delegados de prevención de riesgos laborales está compuesto exclusivamente por los representantes unitarios.

El número de delegados oscila entre uno y ocho. Veremos que es según una escala que atiende al número de trabajadores que prestan sus servicios en la empresa.

El conjunto de derechos que atribuye la ley de prevención de riesgos laborales a los delegados de prevención pueden ser agrupados en las siguientes competencias:

• Formativas.
• De propuesta.
• En materia de comunicación o actuación.
• Paralización de actividades.

Modalidades de la organización preventiva

Otro aspecto a tratar en este máster en peritaje y auditoría en prevención de riesgos laborales son las modalidades de la organización preventiva.

La Directiva 89/391/CEE impone como primera obligación del empresario la de constituir en la empresa uno o varios servicios que garanticen la protección y prevención de los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores.

La ley de prevención de riesgos laborales reproduce el esquema comunitario.  Establece un sistema flexible de organización. Veremos que en él considera el servicio de prevención, por un lado, como un órgano. Y, por otro lado, como un conjunto de funciones que pueden ser desempeñadas a través de diversas fórmulas organizativas.

En cumplimiento del deber de prevención de riesgos laborales, el empresario deberá organizar los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades preventivas. Para ello, podrá optar por una de las siguientes modalidades:

• Asumiendo personalmente tal actividad.
• Designando uno o varios trabajadores para llevarla a cabo.
• Constituyendo un servicio de prevención propio.
• Recurriendo a un servicio de prevención ajeno.

Organismos nacionales competentes en materia de prevención de riesgos laborales

Los alumnos que cursen este máster en peritaje y auditoría en prevención de riesgos laborales conocerán los organismos competentes en materia de PRL. En el caso de los organizamos nacionales encontramos los siguientes:

• Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Es un organismo autónomo adscrito al Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Tiene como misión el análisis y estudio de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. Así como, la promoción y apoyo a la mejora de las mismas. En el ámbito nacional o supra-autonómico se le puede encomendar el desarrollo de programas y actividades preventivas en colaboración con las organizaciones sindicales y empresariales más representativas. También puede realizar trabajos de análisis e investigación de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Así como otras actividades, relacionadas con esta materia, que pueden ser de interés o afecten al Sistema de la Seguridad Social.

• Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Es el órgano de participación institucional en materia de seguridad y salud en el trabajo. Se trata de un órgano de carácter eminentemente político, aunque de naturaleza consultiva.
• Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales. Es una fundación sin ánimo de lucro y de carácter laboral creada por la ley de prevención de riesgos laborales. Su finalidad es promover la mejora de las condiciones de seguridad y salud en los lugares de trabajo. Especialmente, en las pequeñas empresas.

Es un instrumento específico de apoyo a la actividad preventiva en España. Realiza acciones de información, formación, asistencia técnica y promoción del cumplimiento de la nueva normativa de prevención de riesgos.

Funcionarios habilitados en materia de prevención de riesgos laborales

Como veremos en este máster en peritaje y auditoría en prevención de riesgos laborales ley de PRL permite a los funcionarios ejercer labores técnicas en materia de prevención de riesgos laborales de apoyo y colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Tras obtener una habilitación específica de la comunidad autónoma, pueden desempeñar funciones de asesoramiento, información y comprobatorias de las condiciones de seguridad y salud en las empresas y centros de trabajo.

Las funciones de comprobación y control se centrarán en los siguientes aspectos:

• Las características de los locales e instalaciones, así como las de los equipos, herramientas, productos o substancias existentes en el centro de trabajo.
• La naturaleza de los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabajo y sus correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia.
• Los procedimientos para la utilización de los agentes citados anteriormente que influyan en la generación de riesgos para la seguridad o salud de los trabajadores.
• Las características y utilización de los equipos de protección, tanto colectiva como individual.
• La realización de los reconocimientos médicos y su adecuación a los protocolos sanitarios específicos de vigilancia de la salud.
• La adaptación de los puestos de trabajo a las exigencias de naturaleza ergonómica.