El pasado 6 de noviembre, la sede de la CEOE en Madrid acogió la Asamblea General de la Asociación de Empresas de Gestión de Formación (AEGEF). La asamblea estuvo centrada en la importancia de la formación para el futuro del empleo en España. En representación de Grupo IOE, asistieron Arsenio Antonio Sánchez Gómez, Marina Gálvez Gil y Pilar Sánchez Romero.
La jornada contó con la participación del director general del SEPE, Gerardo Gutiérrez Ardoy, quien destacó la «revolución silenciosa» del mercado laboral y la contribución de la formación a la igualdad de oportunidades. Anunció además la implementación de herramientas digitales como el programa ALMA y nuevos reportes de empleabilidad.
Nuevos retos para la formación en tiempos de transformación social
Durante la mesa redonda titulada “Nuevos retos para la formación en tiempos de transformación social”, intervinieron representantes de entidades formativas y sindicatos. Como Juan Carlos Tejeda (CEOE), Sebastián Pacheco (UGT), Miguel Canales (CEPYME) y Francisco Moreno (CCOO). Todos coincidieron en la necesidad de optimizar los fondos destinados a la formación, una tarea que, actualmente, enfrenta problemas de competitividad debido a un desajuste entre la oferta formativa y las demandas del mercado laboral. Los ponentes alertaron sobre la falta de formación adecuada para personas desempleadas. Además señalaron la existencia de miles de vacantes en sectores emergentes, principalmente tecnológicos, que no están siendo cubiertas.
Además, se hizo una crítica generalizada a la falta de coordinación entre el Ministerio de Educación y el SEPE. Cuyo desajuste ha fragmentado el sistema de formación en el país. Los participantes abogaron por la creación de un marco nacional único que unifique las cualificaciones y adapte la formación a las necesidades del mercado laboral, con especial foco en las pequeñas empresas.
La Asamblea General de AEGEF concluyó resaltando la necesidad urgente de reformar el sistema formativo en España. Con un mercado laboral en constante transformación, la alineación entre la oferta de formación y las demandas empresariales es esencial para mejorar la competitividad. La creación de un sistema unificado y la mejora de la transparencia y actualización de las políticas formativas serán determinantes para enfrentar los desafíos laborales en los próximos años.
Grupo IOE, innovando en la formación online
Grupo IOE, comprometido con estos objetivos, ha puesto en marcha programas y másteres en digitalización empresarial. Formación que busca, no solo actualizar conocimientos, sino también preparar a los profesionales para los desafíos del mercado actual. Estas formaciones están alineadas con la demanda real de habilidades en sectores emergentes. Que contribuyen así al avance del sistema formativo en España. Además de al desarrollo de perfiles más competitivos y adaptados a los cambios constantes del entorno laboral.