Alta Calidad
Educativa
Bonificable
para empresas
Plataforma
Interactiva
Flexibilidad
Horaria
El texto enfatiza la importancia de la planificación en todas las actividades, incluyendo la gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). Las organizaciones deben planificar sus acciones preventivas, priorizando las tareas más importantes a corto plazo y programando las que no se pueden abordar de inmediato por razones económicas u organizativas. La planificación debe estar alineada con la política y los objetivos del sistema de gestión de la SST, considerando plazos, responsables, recursos y acciones necesarias. Los indicadores permiten monitorear el progreso y corregir desviaciones, contribuyendo a la mejora continua del sistema.
- Identificar y priorizar riesgos: Determinar cuáles son los riesgos más críticos para abordarlos de manera inmediata y efectiva.
-
Optimizar recursos: Asignar de forma eficiente los recursos disponibles para implementar las acciones preventivas necesarias.
-
Garantizar el cumplimiento de objetivos: Alinear la planificación con los objetivos de seguridad para asegurar un entorno laboral seguro y mejorar continuamente.
1. Para Expertos en SST
La planificación es clave para una gestión efectiva de la SST. Priorizar riesgos y alinear acciones con objetivos estratégicos asegura un uso óptimo de recursos y mejora continua, garantizando el cumplimiento normativo.
2. Para Profesionales de Gestión
Planificar la SST es esencial para la sostenibilidad y eficiencia operativa. Establecer prioridades, asignar recursos y usar indicadores de desempeño ayuda a proteger a los empleados y mejorar la productividad.
3. Para Todas las Personas
La seguridad laboral es responsabilidad de todos. Planificar acciones preventivas nos protege y crea un entorno de trabajo seguro. Colaborar y cumplir con los objetivos de seguridad es vital para todos.
1. Introducción.
- Acciones para abordar riesgos y oportunidades según ISO 45001:2018.
- Identificación de peligros y evaluación de resgps y oportunidades.
- Determinación de los requisitos legales y otros requisitos.
- Planificación de acciones.
2. Objetivos de la SST y planificación para lograrlos.
- Objetivos de la SST.
- Planificación para lograr los objetivos de la SST.