Alta Calidad
Educativa
Bonificable
para empresas
Plataforma
Interactiva
Flexibilidad
Horaria
- Conocer las plataformas y herramientas digitales disponibles para la selección de personal on-line, y entender sus funcionalidades y ventajas.
- Desarrollar habilidades para diseñar y gestionar procesos de reclutamiento virtual, incluyendo la publicación de ofertas, filtrado de candidatos, y entrevistas en línea.
- Aplicar técnicas de evaluación y selección efectivas en un entorno digital, utilizando criterios objetivos y análisis de competencias, para identificar al mejor talento para la organización.
Directivos y Gerentes que desean potenciar sus habilidades con el fin de mejorar sus perspectivas profesionales, mediante una contribución más efectiva a sus organizaciones.
Emprendedores que deseen contar con una base formativa y unos conocimientos que contribuyan al éxito de sus proyectos empresariales.
Toda aquella persona interesada en actualizar y ampliar sus conocimientos en esta área.
1. Selección en la red.
1.1. La Comunicación en internet.
12 La comunicación y las herramientas de intercambio de información.
1.3 Acceso y uso de redes sociales
2. Selección y reclutamiento.
2.1 El proceso de reclutamiento y selección.
2.2 Reclutamiento y selección 2.0.
2.3 Aspectos legales y de seguridad en selección 2.0
3. Uso y aplicación de práctica de recursos 2.0 en la selección de personal.
3.1. Portales de empleo.
3.2. Recursos web para la selección 2.0. Redes sociales, repositorios, blogs, foros
3.3. Planes de reclutamiento 2.0